誰也無法說服他人改變。我們每個人都守著一扇隻能從內開啓的改變之門，不論動之以情或說之以理，我們都不能替別人開門。

　　主動積極-願景-要事第一-雙贏-知彼解已-權衡-平穩

　　這是我明白的高效能人士的七個習慣，每個習慣都值得自己好好品味，因爲書中一些可以實踐操作方法可以借鑒。看書最重假如如何變成自己的一部分。就像書中描述的如果你本著打算給人複述的目的去看書的時候，你一定會收獲的更多。

　　習慣一：主動積極。核心在於有很多情況你不可以選擇，但是你永遠記得你可以選擇你麵對這件情況的態度以及你的行動。因此一定要以一種積極主動的態度麵對任何情況。

　　習慣二：願景。你的生活重心是什麽。這將成爲你一切態度與選擇的準繩，因此一定要有明確的態度。就像今天我不清楚自己的職業規劃一樣。在學習戰略管理的時候，曾經製定自己的人百年宣言書，享受多姿多彩的人百年。

　　習慣三：要事第一。這個確實是非常有效的時間管理的方法。用自己的重點去權衡你的資源分配。一定要好好看看作者寫得這本書《要事第一》

　　習慣四：從個人的成功跨到公衆的成功。雙贏的思維。我相信世界上有雙贏。

　　習慣五：知彼解已。書中提到的一個實踐方法值得我去好好看看，就像TAL說的愛一個人就是讓他了解你。

　　習慣六：權衡。綜合各種各樣的現實去權衡。因爲我一直說有得必有失，有失必有得，人要學會權衡利害，自己爲自己的選擇負責。

　　習慣七：平穩。即使你學會了平穩，但是整個人百年就最重要的。