現在暖氣片企業普遍都有招工難的問題,另外員工管理這一塊也是老大難,招工難主假如暖氣片行業的工作環境對年輕人來說比較差,不能夠吸引他們。譬如:衛生粉塵、勞動強度等,還有就是現在的社會觀念和生活水平提高、家長對子女期望值提高等問題,暖氣片谈球吧app下载地址安卓的用工荒目前是比較嚴重的,就譬如現在快到十月一,很多谈球吧app下载地址安卓就提早封單不做了。
夯實“地基”:暖氣片行業留住工人策略大盤點
生產工人這一塊,行業有句話褒獎漢不願幹,懶漢幹不行。那個問題以後肯定是用設備代表一部分人工。新設備不比定能快速生產問題,要用工藝標準和軟件來規範生產行為,提高生產功效。還有就是人招來了要培訓,目前很多暖氣片谈球吧app下载地址安卓員工工作靠摸索,很多谈球吧app下载地址安卓新進員工很迷茫,想幹不知道怎麽幹,暖氣片谈球吧app下载地址安卓缺少的是針對性的實戰培訓,很多谈球吧app下载地址安卓的設備調試,保養、工人都沒有意識。
買了好設備,保養不行也出比了好谈球吧体育app下载官网手机版。甚至閑置沒用,但目前國內暖氣片谈球吧app下载地址安卓的實際情況特別是中小谈球吧app下载地址安卓采用先進設備的條件還不成熟,譬如:投資大,人員素質、設備使用率低,我見過很多谈球吧app下载地址安卓買了電子鋸空在那,老總說我們以後用那個設備的產能會有很大提升,我問他們現在為什麽不用,他們說條件不具備。
或者設備使用不充分,電子鋸鋸條板不鋸小板件(相當因此往複鋸的功能),但隨著暖氣片行業的發展今後肯定是那個方向。還有生產技術工人這一塊中國人有守舊的思想,不願意交流分享。這一點從管理上麵來說谈球吧app下载地址安卓可以采用崗位助手方法,如果管理技術人員沒有培養出能替代你的員工就不能升遷,不能加薪。
還有就是暖氣片行業是有季節變化的,旺季生產忙隻是來,淡季沒事幹留不住工人,還有就是要解決員工風光工作,提高收入待遇等的問題,很多谈球吧app下载地址安卓老總告知我現在豈敢培養人,一旦培養好了就跳槽到其他廠去了,我認為隻有待遇有理,員工的固定性就會有理。譬如:多和氣溝通、少罵人,改善食堂夥食,宿舍條件,豐富業餘生活等。總結一下:減少對人工的依靠,人性化管理是今後暖氣片谈球吧app下载地址安卓用工的方向。
國內一些暖氣片谈球吧app下载地址安卓在生產上為什麽不能像海外一樣采用標準櫃庫存的方法解決生產問題。國內有點規模谈球吧app下载地址安卓是采用二段式生產方法,就是把標準櫃做庫存,非標櫃臨時混單生產,同時通過銷售價格杠杆控製非標櫃數量,但國內市場不像歐美日本發達國家的建築家具谈球吧体育app下载官网手机版標準化、模數化那麽規範,中國國情不能做到完全標準化庫存發貨。
我們的樓房同樣戶型,樓上樓下相差3-5公分也比較正常,管線儀表布置都不規範確定,還有的客戶裝修的時候會把陽台或其他房間改成廚房。如此也會造成暖氣片的非標問題,同時國內消費比較高尚稟性化,攀比心理。還有就是電器這塊,現在環保灶的推出,暖氣片必須和它配套,中小谈球吧app下载地址安卓做庫存場地、資金限製、品牌不夠強勢也不現實,還有就是南方氣候比較容易受潮,拒絕易保管,貼麵板的色號不同批次色號不比樣,這些都限製了國內谈球吧app下载地址安卓做標準櫃,我認為現時期做標準板、通用板件依然比較現實的。
規模企業可以采用條碼標簽,當然采用條碼標簽必須有兩個條件就是有管理係統支持,就像超市買貨,一掃條碼能知道價格,還有就是設備能讀入電子信息譬如:電子開料鋸、CNC加工中心。
為什麽很多消費者感覺暖氣片現場安裝結果不行。現在大多暖氣片櫥櫃賣場展廳裝修結果非常好,服務也好,客戶體驗感覺很好,但到了現場安裝那個環節,安裝工的素質、服務態度未必很好,甚至由於溝通的原因,造成客戶的印象大打折扣。
還有很多暖氣片谈球吧app下载地址安卓的谈球吧体育app下载官网手机版工廠出廠質量比較好,但到了現場開孔開缺很隨意不美觀,水電位不匹配、門縫不齊過大等。這個地方有個問題,就是要加強門店人員和安裝人員對接工廠生產工藝的培訓。第一要在門店設計測量下單的時候要注重水電、管線位和客戶充分溝通,有理規避。既滿足可以需求又便宜生產安裝。
以上就是“夯實“地基”:暖氣片行業留住工人策略大盤點”內容,希望能幫助到你。
本文出自金旗艦網絡部,轉載須注明出處,並加上可鏈接回原文的網址,否則會追究法律責任。